六爻看吉凶,取用神就是先回答“这卦到底在替谁说话”——把所有可能对应的人事物,浓缩成一个具体的主角。用神选准了,旺衰生克才有落点;用神选错,后面算得再细也是对着空气挥拳,下面这套取用神的方法,是六爻入门到断卦实战都绕不开的主干。
卦中有六个爻位,每个爻位配一个六亲,六亲不是亲戚称呼,而是六种“角色标签”,取用神的第一步,是把你要问的事翻译成对应的六亲,这一步卡住,后面全乱。
六亲的基本对应关系如下(不绝对,按所问事项优先):
很多初学朋友问:六爻算卦看事业取什么用神?答案不是固定的,求升职看官鬼,求笔试通过看父母,求面试表现看官鬼与父母同参,求公司盈利看妻财,求团队稳定看兄弟与世应关系,先问清楚“事业”里具体是哪个环节,再决定用神。
婚姻是六爻高频场景,但很多人一上来就取妻财或官鬼,往往不准,婚姻用神要按“问事主体”来分。
行业共识认为,婚姻类问题有一个易错的坑:只看到卦中财官旺就断能成,财官旺只代表对方条件不差,能不能成还要看财官是否生合世爻、世爻是否有力承受,生合世爻才是“愿意跟你过日子”,否则只是“条件好但跟你没关系”。
求财取用神很有讲究,很多求测者一开口就是“看财运”,这时卦师得反过来问一句:你问的是目前手里的钱,还是想赚的钱?
用一句话记住:妻财爻是“钱的数字”,子孙爻是“赚钱的通道”,官鬼爻是“发钱的主体”,三条线理清,财运判断就不乱。
取到用神只是第一步,下一步是看用神的状态,六爻断卦用神旺衰怎么看?核心是四件事:月建、日辰、动爻、变爻,这四者构成用神的力量来源。
用神旺衰的具体判断顺序如下:
| 用神状态 | 月建 | 日辰 | 动爻 |
|---|---|---|---|
| 旺相 | 生扶、临值 | 生扶、临值 | 动爻生助 |
| 休囚 | 受克、泄气 | 受克、冲散 | 动爻克制 |
| 暗动 | 被月建合 | 被日辰冲 | 静爻逢冲 |
用神旺衰的权重不是平均的,业内专家指出,日月如君、动爻如臣,日月的力量通常大于动爻,动爻可以改变局部,但日月定大体吉凶。
有时候六爻卦里找不到对应六亲,比如问财运,卦中完全没有妻财爻,这叫“用神不上卦”,这时要从本宫首卦中借一个出来,这个借出来的叫伏神,压在它上面的卦爻叫飞神。
举个例子:占求职,卦中无官鬼爻,伏神为官鬼,飞神为兄弟,兄弟克财又克官,说明求职路上有竞争者挡路,若日辰冲飞神,则近期有个机会能绕开对手,获得面试名额。
和用神不上卦相反,有时卦中同时出现两个甚至三个同一六亲,比如两三个妻财爻同时出现,这时取哪个?
六爻取用神诀窍有哪些?不贪多,记住一条:动爻优先,旺爻其次,靠近世爻再次,按这个顺序筛一遍,再结合具体场景定夺。
实战中卦师也会取错用神,发现断不准时,可以按以下步骤纠偏:
用神与六神的关系也值得留意,青龙主喜,朱雀主口舌,勾陈主拖延,螣蛇主怪异,白虎主凶伤,玄武主暗昧,六神不主吉凶,但给用神提供“颜色”,比如官鬼临白虎,疾病和工作压力;妻财临玄武,暗中求财或来路不明的钱,六神是辅助信息,不是取用神的依据。
看具体环节,求职面试取官鬼爻为用神,辅助看父母爻(简历、文凭);升职加薪取官鬼爻为用神,妻财爻辅助看薪资变化;跳槽取应爻为对方公司,官鬼爻为新职位;创业求财取妻财爻为用神,子孙爻为项目活力,事业是组合场景,单一用神覆盖不了。
自己占自己的病,取世爻为用神,官鬼为病邪,父母替子女占病,取子孙爻为用神;子女替父母占病,取父母爻为用神;配偶之间代占,男占女取妻财爻,女占男取官鬼爻,核心规则是:谁生病,谁是用神,用神旺相则病情可控,用神被克则需多加注意。
以所问之事的“承受主体”为用神,金钱的承受主体是钱财,取妻财;婚姻的承受主体是对方,男取妻财、女取官鬼;疾病的承受主体是病人,谁病取谁,承受主体不在六亲范围内时,取应爻和世爻,用神不怕取错,怕的是不按承受主体来取,凭感觉乱抓一个旺爻。
取用神这件事,本质上是在替卦象“点名”,六亲是卦中的演员,用神是主角,主角不到位,剧情再热闹也跟你无关,把六亲类象、旺衰判断、多现取舍这三关吃透,六爻看吉凶的骨架就立住了。